CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẠI LÝ THUẾ QUANG MINH
0987 519 016 - 0902 268 216

Nghỉ thai sản trùng dịp Tết có được nghỉ bù?

18/03/2021

-

Admin

-

0 Bình luận

Khoản 1 Điều 34 Luật BHXH năm 2014 đã quy định rõ, lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Đồng thời khoản 7 Điều này cũng chỉ rõ:
"Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 1, 3, 4, 5 và 6 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần."

                                  

Theo đó, thời gian nghỉ thai sản đã bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và ngày nghỉ hằng tuần.

Chính vì vậy, lao động nữ nghỉ thai sản trùng dịp Tết sẽ không được nghỉ bù mà chỉ được nghỉ theo thời gian đã quy định như trên

Hãy liên hệ ngay với Công ty CP Đại lý Thuế Quang Minh
Địa chỉ công ty: Chung cư CT4, Khu đô thị mới Tứ Hiệp, xã Tứ Hiệp, Huyện Thanh trì, Hà Nội
Địa chỉ email: dailythuequangminh.cskh@gmail.com
Hotline:(+84) 0987 519 016 - 0902 268 216

TAGS :

Bình luận của bạn

TIN MỚI

Quy định về truy thu, truy đóng BHXH từ 01/7/2025

Quy định về truy thu, truy đóng BHXH từ 01/7/2025

Ngày 25/6/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 158/2025/NĐ-CP (“Nghị định 158”) và ngày 30/6/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 12/2025/TT-BNV (“Thông tư 12”), có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, nhằm hướng dẫn thi hành luật BHXH 2024 và quy định chi tiết một...

24/07/2025 0
Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH từ 01.7.2025

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH từ 01.7.2025

Ngày 25/6/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 158/2025/NĐ-CP (“Nghị định 158”) và ngày 30/6/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 12/2025/TT-BNV (“Thông tư 12”), có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, nhằm hướng dẫn thi hành luật BHXH 2024 và quy định chi tiết một...

24/07/2025 0