Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH từ 01.7.2025

Ngày 25/6/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 158/2025/NĐ-CP (“Nghị định 158”) và ngày 30/6/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 12/2025/TT-BNV (“Thông tư 12”), có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, nhằm hướng dẫn thi hành luật BHXH 2024 và quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH.

Theo đó, quy định về mức lương đóng BHXH như sau:

1. Mức tham chiếu - căn cứ tính mức đóng và mức hưởng BHXH

✓ Mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định được điều chỉnh dựa trên chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, khả năng ngân sách nhà nước và quỹ BHXH;

✓ Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật BHXH bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.

2. Hướng dẫn mới về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH

2.1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương (không bao gồm khoản bổ sung khác phụ thuộc hoặc biến động theo năng suất lao động, quá trình làm việc và chất lượng thực hiện công việc của người lao động).

2.2. Người lao động làm việc không trọn thời gian

Mức đóng BHXH là mức lương tháng theo thỏa thuận tại hợp đồng lao động. Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo giờ/ngày/tuần thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo giờ/ngày/tuần nhân với số giờ/ngày/tuần tương ứng làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

2.3. Người quản lý doanh nghiệp có hưởng lương

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc là tiền lương mà đối tượng này được hưởng theo quy định của pháp luật.